Nous nous engageons depuis notre création dans une démarche d’amélioration continue de la qualité de nos services.
À travers cette démarche, notre personnel cherche à personnaliser au mieux les interventions pour répondre avec justesse aux demandes des personnes accompagnées.

Formation du personnel

Ainsi pour sans cesse se renouveler, les salariés  suivent  constamment des formations. Ces formations sont programmées dans l’année suivant un plan de formation établi par la Direction en concertation avec les délélgués du personnel. Il répond aux demandes des salariés, exprimées lors de leurs entretiens annuels et sont de différentes natures :

• Bientraitance
• Accompagnement des personnes Alzheimer
• Gestion des personnes atteintes de troubles du comportement
• Gestion du Stress
• Accompagnement "fin de vie"